Москва
+79777268079
info@kadrovik-expert.ru

Разработка локальных нормативных актов и кадровых документов

Локальный нормативный акт (ЛНА) – это акт, изданный работодателем, направленный на возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей сторон трудовых отношений, рассчитанный на неоднократное применение в отношении индивидуально не определенного круга лиц.

ЛНА — могут издаваться в форме положений, регламентов, инструкций, правил и т.д. существуют обязательные лна и акты, которые необходимо издать исходя из специфики деятельности организации или ее отдельных структурных подразделений.

Кроме ЛНА у работодателя должны быть и другие кадровые документы, такие как трудовой договор с каждым работником, штатное расписание, личные карточки, приказы о приеме, переводе и увольнении. Если трудовая функция конкретизируется в должностной инструкции, то ее наличие также обязательно.

В зависимости от потребностей компании и текущей ситуации, помимо обязательных, работодателю могут потребоваться и другие ЛНА и кадровые документы.

Предлагаю услугу по разработке ЛНА и кадровых документов.

Для чего нужны локальные нормативные акты

ЛНА — это инструмент регулирования трудовых отношений в организации, без них невозможно управлять и дисциплиной труда. Кроме того их отсутствие или наличие в них положений, противоречащих законодательству, могут привести к трудовым спорам и финансовым потерям, в том числе и в виде штрафов инспекционных органов.

Для чего нужны кадровые документы

Ведение кадрового учета без кадровых документов невозможно, кроме того некоторые из них должны оформляться работодателем в силу требований законодательства. Эффективное управление трудовыми отношениями возможно только при грамотно составленных кадровых документах.


Принципы по которым я разрабатываю лна и кадровые документы

  • В соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  • С учетом специфики деятельности конкретного работодателя
  • Включаются положения, которые позволяют работодателю пользоваться своими правами не нарушая при этом прав работников
  • С учетом судебной и личной аудиторской практики, что позволяет предупредить трудовые споры и защитить компанию от претензий инспекционных органов

Локальные нормативные акты и кадровые документы, которые я разработаю с учетом специфики деятельности вашей компании

  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение об оплате и материальном стимулировании труда
  • Положение о защите персональных данных + согласие на обработку персональных данных
  • Положение об аттестации персонала
  • Положение о командировании и др.
  • Приказы и распоряжения по организационно-штатным мероприятиям
  • Трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору
  • Ученический договор
  • Должностные инструкции и др.

Как оказывается услуга?

ДИСТАНЦИОННО

  1. Получение необходимой информации
  2. Разрабатываю документ(ы).
  3. Проект(ы) направляю на электронную почту.
  4. При необходимости обсуждаем документ по skype или в zoom

Какой срок выполнения услуги?

ДО 5 РАБОЧИХ ДНЕЙ — 1 ДОКУМЕНТ

Срок определяется исходя из сложности и объема документа, исчисляется со дня получения всей необходимой информации для разработки документа до даты направления проекта документа заказчику

Сколько стоит услуга?

7 000 РУБЛЕЙ

Правила внутреннего трудового распорядка

4 000 РУБЛЕЙ

Один ЛНА, за исключением Правил внутреннего трудового распорядка

13 000 РУБЛЕЙ

Комплект обязательных ЛНА (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате и материальном стимулировании труда, Положение о защите персональных данных + согласие на обработку персональных данных)

ОТ 1 700 РУБЛЕЙ

Приказы, распоряжения и другие кадровые документы


Этапы взаимодействия

Бесплатная консультация и обсуждение условий сотрудничества.
Заключение договора и внесение предоплаты
Получение необходимой информации и/или документов для разработки требуемого документа
Оказание услуг, направление результатов оказанных услуг
Подписание акта и окончательный расчет
Политика обработки персональных данных