Локальный нормативный акт (ЛНА) – это акт, изданный работодателем, направленный на возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей сторон трудовых отношений, рассчитанный на неоднократное применение в отношении индивидуально не определенного круга лиц.
ЛНА — могут издаваться в форме положений, регламентов, инструкций, правил и т.д. существуют обязательные лна и акты, которые необходимо издать исходя из специфики деятельности организации или ее отдельных структурных подразделений.
Кроме ЛНА у работодателя должны быть и другие кадровые документы, такие как трудовой договор с каждым работником, штатное расписание, личные карточки, приказы о приеме, переводе и увольнении. Если трудовая функция конкретизируется в должностной инструкции, то ее наличие также обязательно.
В зависимости от потребностей компании и текущей ситуации, помимо обязательных, работодателю могут потребоваться и другие ЛНА и кадровые документы.
Предлагаю услугу по разработке ЛНА и кадровых документов.
Для чего нужны локальные нормативные акты
ЛНА — это инструмент регулирования трудовых отношений в организации, без них невозможно управлять и дисциплиной труда. Кроме того их отсутствие или наличие в них положений, противоречащих законодательству, могут привести к трудовым спорам и финансовым потерям, в том числе и в виде штрафов инспекционных органов.
Для чего нужны кадровые документы
Ведение кадрового учета без кадровых документов невозможно, кроме того некоторые из них должны оформляться работодателем в силу требований законодательства. Эффективное управление трудовыми отношениями возможно только при грамотно составленных кадровых документах.
Принципы по которым я разрабатываю лна и кадровые документы
- В соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- С учетом специфики деятельности конкретного работодателя
- Включаются положения, которые позволяют работодателю пользоваться своими правами не нарушая при этом прав работников
- С учетом судебной и личной аудиторской практики, что позволяет предупредить трудовые споры и защитить компанию от претензий инспекционных органов
Локальные нормативные акты и кадровые документы, которые я разработаю с учетом специфики деятельности вашей компании
|
Как оказывается услуга?ДИСТАНЦИОННО
|
Какой срок выполнения услуги?ДО 5 РАБОЧИХ ДНЕЙ — 1 ДОКУМЕНТ Срок определяется исходя из сложности и объема документа, исчисляется со дня получения всей необходимой информации для разработки документа до даты направления проекта документа заказчику |
Сколько стоит услуга?7 000 РУБЛЕЙ Правила внутреннего трудового распорядка от 4 000 РУБЛЕЙ Один ЛНА, за исключением Правил внутреннего трудового распорядка от 13 000 РУБЛЕЙ Комплект обязательных ЛНА (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате и материальном стимулировании труда, Положение о защите персональных данных + согласие на обработку персональных данных) ОТ 1 700 РУБЛЕЙ Приказы, распоряжения и другие кадровые документы |
Этапы взаимодействия
 |
Бесплатная консультация и обсуждение условий сотрудничества. |
 |
Заключение договора и внесение предоплаты |
 |
Получение необходимой информации и/или документов для разработки требуемого документа |
 |
Оказание услуг, направление результатов оказанных услуг |
 |
Подписание акта и окончательный расчет |
