Mне повезло на старте карьеры в кадровой службе учиться у мастеров своего дела, которые помогли мне достичь высокого профессионального мастерства, но и по сей день я постоянно совершенствую свои навыки и знания, слежу за изменениями в законодательстве, что позволяет делать свою любимую работу безупречно.
Работая в различных отраслях экономики (транспорт, сфера недвижимости, IT, и др.) получила практические навыки в различных аспектах кадрового учета, таких как: сложные увольнения, суммированный учет рабочего времени, особенности регулирования труда работников, работающих в районах Крайнего Севера, дистанционных работников и др.
Много лет работая в hr-службах, я также помогала коллегам повысить свои профессиональные навыки, проводя обучающие мероприятия. Для некоторых из них была ментором, делилась своим опытом и знаниями, и мне очень приятно, что это помогло им достичь профессиональных высот. Почти все из моих подопечных в настоящее время руководят кадровыми службами.
Руководство операционной деятельностью небольшой торгово-производственной компании дало возможность получить навыки в смежных областях: бухгалтерии, налогообложении, арбитражном и договорном праве и клиентском сервисе.
Сотрудничество со своими клиентами я всегда строю честно, помогаю отстаивать интересы работодателя, не нарушая прав работников. Также помогаю работникам защищать их права в трудовых спорах.
Образование
2006 — Московский экономико-правовой институт, юридический ф-т, юриспруденция
2012 — МГУ им. М.В. Ломоносова, профессиональная переподготовка, Управление персоналом
2015 — Центр компьютерного обучения СПЕЦИАЛИСТ при МГТУ им. Н.Э. Баумана, повышение квалификации, Преподавание для взрослых
2020 — ИПК, профессиональная переподготовка, Новейший курс по кадровому делопроизводству для специалиста отдела кадров 2.0
Профессиональный опыт
Профессиональный опыт в области кадрового учета и трудового права – 15 лет, в т.ч. на руководящих должностях – 8 лет.
Опыт проведения аудита кадрового делопроизводства – 9 лет, за это время лично провела более 90 аудитов и 83 пост-аудитов, в результате выявлено более 3000 нарушений трудового законодательства.
Опыт преподавания трудового права и кадрового делопроизводства – 4 года, в т.ч. 1,5 года в Центре компьютерного обучения СПЕЦИАЛИСТ при МГТУ им. Н.Э. Баумана.
Автор учебной программы – Особенности регулирования труда дистанционных работников.
Опыт в решении трудовых споров в досудебном и судебном порядке – 3 года.
